Bonjour Runette

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Je ne sais pas trop quoi te dire...
Voila une idée ou 2. Je discutais récemment avec une amie qui me disait que dans certaines administrations, il se débarrassent de plus en plus du personnel payé pour carément mettre de stagaire, en tentant d'en trouver qui réalisent le meme travail que les fonctionnaire...
C'est un peu la tendance générale... payer moins et faire travailler plus...
Je suis cependant étonné que ton employeur veuille coute que coute te faire passer pour quelqu'un d'irremplacable... Pour ma part, il me semble que le pire serait de dénigrer tes compétances.
J'ai souvenir d'une boite qui à voulu utiliser mes compétance pour me donner un boulot de créateur d'une formation, tout en me proposant un CDD à temps partiel... c'est ce qu'on appelle du foutage de gueule.
J'ai l'impression que ce genre de pratique est peut-etre plus fréquente dans des boites ou l'encadrement est composé de loups aux dents longues, dans des lieux ou ou le personnel est considéré comme un klinex.
C'est peut-etre pour cela, que malgré les apparences, je choisirais peut-etre de renforcer ma zone renommée... Car de toute manière si tes responsables jouent ce jeu avec toi, c'est qu'ils te croient faibles et "t'enfument" avec de belles paroles...
Tes fonctions te permettrons certainement de trouver une faiblesse dans leur cuirasse... Il y a des genres de boutiques, ou il faut savoir se battre avec les meme armes que ceux qui t'agressent.
Protège tes arrières, et nourrit ta zone aide extérieure. Bref veuille coute que coute à éviter que l'ambiance ne s'empire...
Ensuite prépare une "attaque": nourrir ta zone "fortune"... Il me semble qu'au final attaquer ton responsable sur précisément le point faible de son argumentaire est précisément une option possible:
Soit tu lui dit qu'effectivement comme il l'affirme ta compétance est supérieure à ce qui est dans ton contrat, soit tu lui dit franchement que tu est tout à fait consciente que tout beau parleur vit au dépend de celui qui l'écoute... Dans tous les cas, il faudra veiller à l'impreccabilité de ta démarche, et donc à ta zone renommée...
Ce n'était que des idées bien sur...
Dynamiser ta zone aider extérieur, devrait dans tous les cas t'aider à rebondir, soit dans ce service ou un autre...
Personnellement, j'éviterais peut-etre d'avoir recour à l'inspecteur du travail... car c'est le genre de pratique qui te suivra, meme si tu change de boite...
Bonne journée
Alain
Se parler, pour mieux se connaitre soi-meme, pour découvrir le joyaux que l'on tente de ciseler au fond de son coeur... la merveille que l'on souhaite offrir au monde...